据郑州富工联招聘公众号发布的消息，7月中旬郑州富士康为A事业群返费工开出的返费是5500元，7月底上涨至8000元，随后富士康又在返费的基础上逐步叠加稳岗奖金和额外补贴，一度涨至9600元。
从返费工模式来看，去年这一时期开出的最高返费为8500元，做满3个月最多共能拿2.25万元，而据今年的招聘公告，预估3个月可到手的最高工资为2.2万元。
不过，对比过去几年，郑州富士康今年开出的返费并不算最高。去年8月郑州富士康开出返费8000元，2023年、2022年的返费分别为8500元、10500元。2022年，郑州富士康在招工高峰期为小时工开出的薪资为每小时31元，也高于目前的薪资。
8月16日，相关公告显示，富士康开出9600元的返费，为近两个月以来最高水平
据相关招聘公告，8月29日是郑州富士康A事业群招聘高峰的最后一天，到8月30日开始，工价将出现下降。9月1日发布的最新招聘信息显示，仅相隔一天，返费已从8500元降至7300元，小时工的时薪也从28元/小时下降至26元/小时。深圳龙观人才市场的多名中介预计，富士康的工价将逐步下跌，招工旺季将于9月中旬结束。
除富士康外，其他果链巨头同样在近一个月紧锣密鼓地“招兵买马”，有供应链知情人士透露，部分公司“内部推荐费都涨了。”蓝思科技的人力资源部官方信息发布平台显示，今年蓝思科技浏阳园区、榔梨园区生产一线员工推荐人员入职后，奖励总金额最高6000元/人。
另一方面，随着苹果秋季发布会进入倒计时，其最新的iPhone 17系列也引起了市场的广泛关注。
据市场研究机构Canalys数据，今年第二季度全球智能手机出货量2.889亿部，同比小幅下降，其中三星出货量同比增长7%，市占率位居第一。市占率排名第二的苹果，出货量同比下降2%。
对于这家老牌手机行业巨头而言，批评其标志性产品“毫无新意”的声音已无法被忽视。在产品发布前，多家爆料外媒便抛出“史上最大革新”的口号，为其新产品造势。
据爆料，iPhone 17系列将包括四款机型：标准版iPhone 17、iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max，以及全新的iPhone 17 Air。其中iPhone 17 Air将取代现有的Plus机型，强调轻薄便携，预计厚度约为5.5毫米，或成为苹果有史以来最薄轻的iPhone。
图片来自网络
而得到普遍关注的外观方面，据爆料，新机型可能会在背部加入类似谷歌Pixel手机的横条形摄像头模组。
从曝光图片看，iPhone 17的后置三摄从过往的独立方形凸起，改为横向大矩阵相机，三个摄像头呈三角形排列，右侧集成闪光灯与LiDAR扫描仪，因此也被调侃形似“充电宝”。目前看来，其在外观上的革新的反响不甚理想。在其外观被曝光后，“iPhone 17 Pro 丑”等相关话题于8月30日冲上微博热搜。
除此之外，国行的Apple Intelligence何时方能正式落地也是广受关注的重点。
今年以来，苹果股价表现逊于英伟达、微软等其他科技巨头，除了关税风险外，主要原因是苹果的AI推进缓慢、无法及时兑现承诺。其中，苹果语音助手Siri的表现与宣传存在落差，直到现在，国行iPhone 15Pro系列、iPhone 16系列的用户仍无法体验到苹果的AI功能。
近期，又有外媒爆料称苹果高管已就收购欧洲最大AI初创公司Mistral或Perplexity AI相关事宜展开讨论。这一笔交易的前景尚不明朗，退一步来说，通过收购其他公司能否帮助苹果实现对其他大厂在AI赛道上的追赶也有待观察。返回搜狐，查看更多